导航菜单
网站首页
公司简介
主营项目
客户案例
新闻资讯
相关政策
业务流程
联系我们
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
国务院定了快转给爸妈看 老年人享受这20项福利
2018/4/8
父母69岁是否还能参加养老保险
2018/4/7
社保个人账户利率政策调整有什么影响
2018/4/6
HR怎样计算工资
2018/4/5
高温天作业中暑算工伤!
2018/4/4
换工作城市后,养老保险要不要立即转移?
2018/4/3
如何解除、终止医疗期员工的劳动关系?
2018/4/2
职工被借调期间发生工伤事故,由谁负责?
2018/4/1
交一辈子五险一金,退休你能拿回多少?
2018/3/31
合同解除——单位篇
2018/3/30
记录 1131 到 1140 (总共 1828 条)共 183 页,第 114 页
第一页
上一页
下一页
末页
新闻资讯
您现在的位置:
青岛联业人力资源服务有限公司
>
新闻资讯
脚注栏目
脚注信息
版权所有 Copyright(C)2009-2025 青岛联业人力资源服务有限公司