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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    换工作城市后,养老保险要不要立即转移?
    作者:    发布于:2018/4/3    浏览次数:620

    首先离职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

    ◆不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。

    ◆原参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。

    ◆社保到底要不要转移,做决定前,先问自己3个问题:

    (1)是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?

    (2)新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?

    (3)已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?

    如果以上的答案是YES,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议先不要转移。

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