企业可以通过第三方人力资源公司提供社会保障服务，缓解人力资源工作压力。简单地说，企业社保服务是指用人单位向第三方支付社保代理费，以第三方名义为员工支付社保，通常也成为关联代理人。为了顺利支付社会保障，委托人将与委托人的雇员签订名义劳动合同，形成劳动关系，然后向社会保障机构申报并支付社会保障。

企业委托第三方代缴社保的两大主要原因：

1、从降低成本的角度出发，将员工社会保障管理服务外包，可以使企业员工摆脱重复的社会保障支付，提高工作效率，降低企业成本。

2。在异地就业方面，为了方便员工享受企业待遇，一些企业会选择委托第三方人力资源服务公司在劳动合同履行地为员工缴纳社保。这些雇员的工作地点通常是他们的居住地或住所，在该地区没有能够为其雇员支付社会保障的分支机构。因此，这些雇员通常会主动要求雇主在履行劳动合同时为他们支付社会保险。

因此，符合员工意愿，节省成本的社会保障，似乎能够达到双赢的目标。