近日，在青岛劳务派遣公司获悉阜阳市颍东区人民法院审结一起因劳务派遣引发的劳动争议纠纷。

刘某系阜阳市劳务派遣公司（以下简称劳务派遣公司）派遣到昊源化工集团有限公司（以下简称昊源化工集团）工作的职工。 2012年11月，刘某在下班途中发生交通事故死亡。刘某之子刘乙、劳务派遣公司、昊源化工集团三方因赔偿问题发生纠纷，案经阜阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，劳务派遣公司、昊源化工集团因不服阜阳市劳动人事争议仲裁委的仲裁裁决，诉至法院。

法院审理查明，刘某与劳务派遣公司签订劳动合同后被派遣到昊源化工集团工作，事实清楚，劳务派遣公司是刘某的用人单位，昊源化工集团是刘某的用工单位；劳务派遣公司与昊源化工集团签订的《劳务派遣协议书》中明确约定员工的社会保险由劳务派遣公司负责。因安劳务派遣公司没有给刘某办理工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付，故刘某的工亡损失赔偿应由该公司承担；在劳务派遣公司与昊源化工集团签订的《劳务派遣协议书》上双方约定，若因员工问题发生劳动争议，双方应当积极协商解决，并依法承担连带责任，该约定不违反法律规定，昊源化工集团应对刘某的工亡赔偿承担连带赔偿责任。最终，法院判决安佳劳务公司支付刘某之子刘乙一次性工亡补助金491300元、丧葬补助金17962元；昊源化工集团对上述判决承担连带责任。 ·江飞·