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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。

    退休越晚是不是相对应的退休金就越高?

    作者:    发布于:2021/3/22    浏览次数:581

      您好!首先这个推论本身是不准确的,并不是退休越晚退休金就会越高,退休金的高低,并不是完全取决于退休越晚越高,其中的因素还是比较复杂的。下面小编带大家详细了解一下:

      1、退休越晚,退休金会越高吗?

      这种推论是不准确的。当然如果在相同缴费年限、相同缴费金额、个人账户资金余额都在同一地方办理退休的前提下,越晚退休养老金是会高一些,但这不是影响养老金高低的决定因素。当然如果按照个人账户养老金的计算方法来计算来看,年龄越大,个人账户养老金领取的月数越少,平均到每个月的个人账户养老金是高一些。

      2、养老金的高低,更多的是依靠缴费基数、个人账户、缴费年限和当地的社平工资等因素。

      退休人员养老金的高低,除了年龄因素以外,其实缴费基数、缴费年限、个人账户和当地的社会平均工资才是关键的因素。比如基础养老金,主要就取决于退休时当地上年度的职工月平均工资和个人平均缴费指数工资,与年龄是没有关系的;如果个人账户比较高,即使是50岁退休,也可能比60岁退休要高出很多。所以对于个人账户养老金来讲,决定因素还是个人账户资金多少。

      3、为什么很多人不愿意晚点退休呢?

      至于是早退休还是晚退休,这是多种因素构成的。首先个人基本上是没有决定权的。按照退休的规定,只要符合退休的两个基本条件,即达到法定的退休年龄,养老保险缴费达到规定的缴费年限,除了少数高精尖的人才和国家有特殊规定的人员以外,都要求必须办理退休;其次早退休早安心,早点拿到了养老金,心里就有底了,至少有了一份基本的保障,不管能否继续找到工作,都感到是比较安全的;最后是就业形势的需要,到了50岁以后,工作是比较难找的,特别是50岁左右的女性,要想找到合适的工作是比较难的,所以退休是一种比较实在的选择途径。以上三点大概就是很多人不愿意晚点退休的根本原因。

      总结:退休年龄越晚,对增加个人账户养老金是有帮助的,但并不是增加养老金的唯一因素,养老金的高低主要还是缴费基数、缴费年限、个人账户余额、当地社会平均工资等因素来确定的。

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