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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    社保异地转移有时间限制吗?
    作者:    发布于:2021/3/16    浏览次数:688

    对于社保,很多问题我们都不是很了解,就拿社保转移的问题,有没有时间限制呢?相信这是不少人想知道的一个问题,大家都知道,由于工作变动或个人到另一个城市工作,这个时候就会涉及到社保转移方面的问题,那么社保转移到底有没有时间限制呢?针对这个问题,今天小编为大家整理了相关方面的知识,希望能够帮助到大家。

    根据《暂行办法》跨省流动就业的参保人办理社保转移接续手续,原参保地与新参保地社保经办机构应在四十五天内办结审核、确认、跨地区转续等程序。

    跨省转移社保的流程:

    新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥社保转移接续手续,政策规定每个流程最多十五个工作日,也就是说对于参保者来说,最多四十五个工作日就可以将全部手续办完。

    (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

    (2)新参保地社保经办机构十五个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

    (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的十五个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

    (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在十五个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

    (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

    以上就是关于社保转移有没有时间限制的问题的回答,如果大家对一问题还存在任何疑问,可直接在线咨询小编为您解答。

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