青岛人力资源公司认为，找工作有点类似于谈生意，我们出卖我们的能力、技术、时间，公司要付给我们相应的报酬、就业环境以及提供相应的平台。既然如此，那我们应该怎样才能找到最适合我们的伙伴呢？在找自己的最佳拍档时，我们又应该最注重什么问题呢？

第一：适合自己才是最重要的

受到长时间社会的熏陶与洗礼，见过很多社会的现实，你就会明白我们最应该考虑的是我们自己，只有我们对我们自己负责，做好自己的本职工作，那么公司才会对我们负责。彼此之间就是相辅相成的。因此，合适才是最重要的。

当然，刚刚毕业的学生，就不这样想，对他们而言，能够尽快的找到一份工作才是最重要的，通过一个简单的调查可知，从大学毕业出来做与自己专业相关的工作的人数是寥寥无几的。他们普遍的认为就是“先就业，再择业”，都希望刚开始都稳定。个人建议，这种想法是不可取的，如果一开始你强迫自己做一份自己不喜欢的工作，就是对自己不负责，也就是对公司不负责。在工作的过程中，难免会出现懈怠，只有找到合适自己的时候，你工作的时候才会充满激情。

第二：老板决定了个人的前途

曾经有则寓言故事，大概是这样说的，由羊领导狮子，只会让狮子变得温顺，由狮子领导羊，就会让羊群变得如狮子般凶猛。从这个故事里，你就会发现，领导者的重要性。在公司中，公司能够影响一个人的前途，但是老板却能直接的决定一个人的前途。一个再有能力的人，如果遇到了一个没有能力的领导，不仅自己的优势不会被发现，而且还有可能会被当做异类来进行打压，这样的公司，即便你再有实力，也劝你尽快的离开吧

第三：公司的企业文化

对于公司的企业文化这点，还不好具体的言明，只有自己去亲身感受下。说到企业文化，大家都会觉得是虚无缥缈的，给人一种很空洞的感觉。其实有时候我们就可以通过企业的文化来判定这个公司的实力以及发展前景，一个好的企业文化，会促使公司的整体员工积极拼搏，努力去实现自己的人生目标。从而会让他们找到自己在公司的价值感和存在感。

因此，在选择公司的时候，青岛人力资源公司建议，不要仅仅靠薪资和福利来作为自己的判断标准。要懂得对自己负责。