一个公司的人力资源部不仅仅是为公司招到优秀的人才，而且还要学会如何去激励公司员工的士气。那如何才能很好的激励员工呢？青岛人力资源公司告诉你。

第一：言行一致

一个团队中最重要的因素就是信任。一个优秀的HR必须要言出必行，说出来的事情就一定要做到，否则员工会对你的信任大打折扣。只有完全的取得员工的信任，员工才会在工作上全力以赴。

第二：重在激励

激励，顾名思义就是刺激和奖励。通过刺激和奖励的方法的行为来达到目的。可以通过训练员训练海豚这一实例，就会看出激励的效果。但有些企业虽然也采取刺激和奖励的方法，但却没有达到效果，有时候甚至还会适得其反。青岛人力资源公司建议，在采取激励的措施时，一定要懂得员工的真正需求，只有把握好，才能恰到适处。

第三：把员工视作合作伙伴

如果要想一个人遵守规则，那最好的办法就是让他来制定规则。既然规则是他自己制定的，那么他就会去遵守，毕竟规则是在他的参与下指定的，又怎么好违背呢。同时也应该把员工当做合作伙伴，无论是在态度上和语言上。只有这样，员工才会为自己的工作拼尽全力。沃尔玛就是一个成功的案例。

第四：及时的沟通

对于任何的企业，沟通都是必不可少的。沟通可以了解员工的心理，掌握他们的真正的想法。同时，当HR在找员工交流的时候，员工心里就会觉得自己受到了重视，感觉到自己的价值。既然员工在公司里找到了认同感和存在感，那员工一定会不遗余力的完成工作。

对于如何激励员工，青岛人力资源公司有着丰富的实战经验，后续中将会有更多的精彩内容，敬请期待。