人事代理的分类：

　从人事代理的对象来看，可以分为单位代理和个人代理。从人事代理的内容和实际操作来看，可以分为三类:

　　1. 基于人事档案管理的基本机构，包括上述流动人员人事档案管理的服务内容。

　　2. 以人才中介为基础的人才中介，主要包括招聘、人才推荐、人才派遣、人才评估等。

　　3.公共人事代理或以企事业单位为基础的社会化代理，主要包括人才规划、职业生涯设计、人才诊断、人才管理咨询、人才资源开发等。

　　在原来体制下，员工的人事关系和户口的单位负责,随着企业的发展如外资、合资企业,民营,这些单位没有独立人员再次对他们员工的人事关系和户口如何解决?这就促进了人事代理的产生。人才市场取代了单位负责人事代理关系和户口的员工,包括:计算工龄工资调整和分级的文件规定的状态,专业头衔的分级,专业头衔的评估,接受出口事务和管理之间的关系党和共青团为社会保险、边防卡、证件年审、以档案为依据的公证资料、结婚证等。员工的人事关系是委托人才市场处理的，但重要的劳动关系还是签订合同的单位。