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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    个人档案存取的流程有哪些
    作者:    发布于:2020/9/12    浏览次数:22

    个人档案存取的流程,很多人了解的都不是很清楚,所以今天针对这个问题,给大家做一下介绍,希望能够有所帮助。

    档案对于个人来说是很重要的存在,档案里,一般会包括入学考试、录取材料,高等学校毕业生登记表、学习成绩表、在校奖罚材料,入团、入党志愿书,体检表、就业报到通知书等资料。今后,毕业生考研升学、考公务员、评定职称、入党入团、办理各种人事手续等,都需要用到档案。

    个人档案存取的流程有哪些?单位有档案管理资质的可以存到单位,没有单位接收档案的则可以放在人才中心。以下是个人档案存取的基本流程:

    1、根据个人情况准备相应材料,到人才中心开具调档函,开调档函时需要把费用交了,然后办事人员会提醒档案中要有以下4种材料:报到证、转正定级表、档案转递单、行政和工资关系介绍信(没这4种材料也可以存档案,只不过干部身份就没了)。

    2、拿到调档函后到档案存放的地方调取档案,档案要是密封的话可以本人携带。

    3、拿着档案回到人才中心后,交给办事人员,办事人员会检查档案中是否缺材料。

    4、如果检查出缺材料的话会让补齐,这时候有两种可能,一是档案退回,补齐后一起返回;二是档案办事人员收下,给开具一个《补充档案材料通知单》,把材料准备好后把要补的材料和通知单一起送回去即可。

    5、档案收下后,办事人员会开具一个《委托管理人事档案证明函》,这个是把档案存在人才中心的证明,需要保存好,若出现丢失、损毁等情况可以拿它讨说法。

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