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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    单位以补贴替代社保费合法吗?
    作者:    发布于:2019/12/18    浏览次数:454

    单位以补贴替代社保费合法吗?青岛市人社局:此举违法,详情请看青岛社保代理,为大家收集的资料!

      “我们单位有一个职工是外地户籍,个人在户籍所在地以灵活就业人员缴纳了社保,他不想在宜昌参保,只想单位给他报销一部分社保费,这样行不行?”昨日,一企业负责人事的工作人员致电咨询。

      对此,市社保征稽局工作人员称,按规定,企业单位应当为职工办理社会保险,且由用人单位和职工个人共同缴纳社会保险费,采取各种其他形式代替缴纳社保费的行为均属违法行为。即使职工出具书面意见表示自己不愿缴纳,由单位发放现金补贴,并在劳动合同中约定,但因与社保法相违背,仍然是无效的,职工仍有权主张单位为其补缴社保或承担由此造成的损失。企业也将面临劳动监察部门对于其违法行为的查处。

      对此,市社保征稽局提醒,参加社保是国家对劳动者权益的保护,也是企业和劳动者的义务,每个单位和个人都不得以任何理由和借口拒绝参保。

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