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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    社会保险关系接收
    作者:    发布于:2019/2/19    浏览次数:347

    社保代理讲述(l )养老、工伤保险关系接收由用人单位在每月的 5 一 20 日之间持缴费地的区县人力资源和社会保障局的批复和 《 转移通知书 》 、 《 转移名册 》 、 《 青岛市养老保险退休人员转移单) ) (表十八)等有关材料,到退休人员户口所在地区县社保中心办理养老、工伤保险关系接续手续。区县社保中心根据缴费地区县社保中心出具的 《 青岛市养老保险退休人员转移单 》 (表十八)或 《 青岛市转往街道管理退休人员养老金转移单 》 (表二十五)办理养老保险的接续手续,在人员分类中标识为“集体在职介、人才存档退休人员”;缴费地区县社保中心根据 《 工伤证 》 、 《 工伤认定结论通知书 》 、 《 劳动能力鉴定结论通知书 》 等材料,为工伤退休人员办理工伤保险待遇接续手续;之后按照有关规定将养老、工伤保险关系,分别转移到退休人员户口所在地街道(乡镇)社保所。退休人员户口所在地的街道(乡镇)社保所根据区县社保中心的通知,填写 《 青岛市社会保险参保人员增加表 》 (表十一)和 《 青岛市工伤保险基金支付月报表 》 ,办理人员增员与待遇发放手续。享受工伤保险待遇的退休人员需要申请复查鉴定,更换配置辅助器具等经确认的,应持 《 工伤证 》 、 《 工伤认定结论通知书 》 、诊断证明书、检查结果和工伤诊疗病历等资料,按照青岛市工伤保险和劳动能力鉴定相关政策,向区县劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。 ( 2 )医疗保险关系接收用人单位按照退休人员户口所在街道(乡镇)分类,在每月 5 一 20 日之间将缴费地的区县人力资源和社会保障局出具的批复(复印件)和 《 转移通知书 》 、 《 转移名册 》 (一式两份)直接转交给街道(乡镇)社保所,经确认后予以接收。街道(乡镇)社保所根据 《 转移名册 》 ,录人个人基本信息,并将医疗参保人员类别指标标识为“社会化管理退休人员”相关指标项。街道(乡镇)社保所持 《 转移名册 》 和续保所需的表格与电子信息,到区县社保中心为退休人员办理增员手续。(三)户口已迁往外省市、异地安置的退休人员,其人事档案和社会保险关系的接收与管理,由用人单位注册所在地的街道(乡镇)社保所负责。五、退休人员待遇退休人员实行社会化管理后,依照有关规定享受基本养老保险、基本医疗保险与工伤保险及退休人员统一的补充医疗保险待遇。六、市级备案审批区县劳服中心或社会化服务管理机构,在批复后的巧个工作日内将批复和加盖区县劳服中心或社会化服务管理机构公章的 《 转移名册 》 报市劳动服务管理中心备案。

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