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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    工伤保险的基本原则是什么?
    作者:    发布于:2018/4/22    浏览次数:476

    国际上实行工伤保险的国家基本奉行“无责任补偿”原则、补偿直接经济损失的原则、保障与补偿相结合的原则、预防、补偿和康复相结合的原则。

    (1) 实行“无责任补偿”的原则是基于“职业风险理论”。在生产过程中,职工遭受职业伤害的风险总是存在,具有不可避免性。

    (2) 补偿直接经济损失的原则是补偿从事职业性生产工作过程中遭受到工亡、伤致残后的收入损失。

    (3) 保障与补偿相结合的原则。工伤补偿性质属“经济损失补偿”,包括保障与补偿两个方面。

    (4) 预防、补偿和康复相结合的原则,体现工伤保险的社会保障功能。运用工伤保险的机制促进工伤预防,不仅是减少基金支出的需要,更是工伤保险积极意义所在。从被动补偿走向积极预防,是社会进步的标志。

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