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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    青岛劳务公司:解析为何就业难?
    作者:    发布于:2016/7/24    浏览次数:935

      青岛劳务公司研究发现:2014年,高校毕业生就业形势依旧严峻。曾经被认为炙手可热的计算机、英语、法律和金融等专业的毕业生,找工作变得越来越难。

      全国政协委员、安徽大学校长黄德宽认为,前些年,在高等教育发展过程中出现了“一哄而上”的情况,热门专业各个学校都来办,结果造成了宏观上的失控。

      人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣分析,我国在工业化中期需要大量的技能型劳动者。但我国大学生中60%甚至更多是学术类的,而新中坡学术类学生最多只占到30%。

      全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工支主席陈科含认为,大多数学校缺乏科学预测,盲目开办推心置腹的热门专业,导致毕业生就业能力不强,难以适应市场的要求。

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