导航菜单
青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    劳务中介机构和劳务输出机构有什么区别
    作者:    发布于:2016/7/4    浏览次数:1271
    劳务中介机构和劳务输出机构都是为用人单位寻找劳动力和为劳动者寻找工作机会提供服务的机构,劳务中介机构只能提供劳务中介服务,而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务,也可以提供劳务中介服务。它们的区别主要在于:"

    (1)服务范围不间。

    劳务中介机构进行的是劳务中介活动,为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务,促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致劳务输出机构进行的是劳务输出活动,由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求,劳务输 出机构按照要求选择劳动力输入用人单位。

    (2)与用人单位和劳动者之间关系不同。

    劳务中介机构在用人单 位、劳务输出机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用,由用人单位 或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系;而劳务输出机构在进行劳务 输出时,以自己名义招用劳动者,与劳动者建立劳动关系,将劳动者输 人到用人单位,用人单位和劳动者之间不建立劳动关系,而建立劳务关系。

    (3)劳务派遣不同于劳务中介,其根本区别在于劳务派遣组织必须与被派遣人员 签订劳动合同,建立劳动关系。

    劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其 相互关系调整适用劳动方面的法律法规。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务 中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受劳动法及相关法律调整,而是受民法调整。

新闻资讯
脚注栏目
脚注信息
版权所有 Copyright(C)2009-2025 青岛联业人力资源服务有限公司