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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    报到证不是认定工龄的唯一标尺
    作者:    发布于:2016/5/29    浏览次数:1193

    今后,毕业生在企业间流动不用再改签报到证,只需办理人才流动手续。记者昨天获悉,【青岛人事代理】本市将出台《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》,为毕业生离校后的人事档案转移简化手续,消除体制和机制上的“诟

      今后, 【青岛人事代理】毕业生在企业间流动不用再改签报到证,只需办理人才流动手续。记者昨天获悉,本市将出台《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》,为毕业生离校后的人事档案转移简化手续,消除体制和机制上的“诟病”。

      【青岛人事代理】目前全国高校普遍实行毕业生派遣制度,当毕业生离校时,会收到学校发放的报到证(社会俗称为派遣证)。而这份报到证在毕业生就业后就被收进档案,要承担记载转正定级、见习鉴定、工作经历等重要作用。【青岛人事代理】但现实中,派遣证被不少毕业生忽视而未能及时办理手续,因为毕业生参加工作的时间是以报到时间为准的,所以不办报到会导致自己将来的工龄、职称等受到影响。

      据了解,【青岛人事代理】该办法出台后,档案接收单位不能仅因为派遣证缺失就拒收档案,而是可以通过毕业证、社保缴费证明、劳动合同等证据填补档案中的缺失,确定工作时间及年限。也就是说,派遣证在档案转移、工龄认定等方面的附加功能将被削减,通过简化手续等方式鼓励毕业生多渠道就业【青岛人事代理】。

    沐林劳务派遣经营项目:

    劳务派遣 企业人事代理 个人代缴社保 个人公积金代缴 个人补缴社保

    网上签约 档案托管 转正定级 见习期改派二次派遣 代办青岛落户 办理用工证明

    办理档案托管证明 代理劳务纠纷 个人职业介绍

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