报到证不是认定工龄的唯一标尺
作者: 发布于:2016/5/29 浏览次数:1193
摘要:
今后,毕业生在企业间流动不用再改签报到证,只需办理人才流动手续。记者昨天获悉,【青岛人事代理】本市将出台《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》,为毕业生离校后的人事档案转移简化手续,消除体制和机制上的“诟
今后, 【青岛人事代理】毕业生在企业间流动不用再改签报到证,只需办理人才流动手续。记者昨天获悉,本市将出台《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》,为毕业生离校后的人事档案转移简化手续,消除体制和机制上的“诟病”。
【青岛人事代理】目前全国高校普遍实行毕业生派遣制度,当毕业生离校时,会收到学校发放的报到证(社会俗称为派遣证)。而这份报到证在毕业生就业后就被收进档案,要承担记载转正定级、见习鉴定、工作经历等重要作用。【青岛人事代理】但现实中,派遣证被不少毕业生忽视而未能及时办理手续,因为毕业生参加工作的时间是以报到时间为准的,所以不办报到会导致自己将来的工龄、职称等受到影响。
据了解,【青岛人事代理】该办法出台后,档案接收单位不能仅因为派遣证缺失就拒收档案,而是可以通过毕业证、社保缴费证明、劳动合同等证据填补档案中的缺失,确定工作时间及年限。也就是说,派遣证在档案转移、工龄认定等方面的附加功能将被削减,通过简化手续等方式鼓励毕业生多渠道就业【青岛人事代理】。
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