所谓青岛沐林人力资源（人力资源）社保、公积金、工资福利外包，就是青岛集团、工厂、商场、连锁店、门店）、中小企业及青岛代表处、分公司）办事机构，根据需要将社保、公积金、劳务合同、薪酬管理外包出去，一项或者几项交由沐林劳务人力管理。这是一种全面的高层次人力资源服务。只有提供外包，上海的企业得到有效发展,员工社会保险（公积金）福利待遇得到保障，企业能有效的节省社保支出成本，减少一些没必要承担的费用。

社保公积金等人事外包的优势在哪里？

一、节约用工成本，提高用工效率

　　企业的主要目的就是盈利，但是面对越来越多的劳动纠纷，很多企业也是发出很无奈的感慨。面对这样的境况，就需要一个专门的机构对劳动纠纷进行处理，这样不但可以节省企业的一些时间，同时也可以提高企业的用工效率。其实针对这方面的话，人事外包业务做得还是比较好。大多数情况下，认识外包可以自我解决人事方面的问题，避免影响企业的正常运行。

二、实现员工管理的专业化。人事外包可为企业提供招聘、培训、激励、考核等内部的人力资源专业咨询服务，让企业充分了解同行业的管理信息、人才信息和先进人力资源管理模式，并根据企业的需求提供各类解决方案，实现员工管理的专业化。

三、实现灵活用工，转移劳动风险。实行人事外包后企业可以根据生产的季节性需求灵活用工，有计划地确定员工的数量，实现生产与员工的高效结合。同时在劳动关系上企业与外包机构共同承担其劳动风险，外包机构可根据企业的生产性质帮助确定员工的生产时间、生产安全，将生产意外减到最低。

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