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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    我们公司不以我们工资为基数交社保,对我们有影响吗
    作者:    发布于:2021/4/4    浏览次数:581

      您好,按照规定应该是根据工资为基数缴纳社保的,根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。

      1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;

      2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳;

      3、也就是说,在最高和最低限制中间,依据本人工资缴纳,所以1800元工资,就应该按1800元缴纳,对于缴纳基数有异议的,可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。

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