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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    什么是人力资源管理师?
    作者:    发布于:2021/3/7    浏览次数:544

    由于外企的介入以及经济的发展,再加上各个企业对人力资源的不断重视,青岛人力资源公司就应运而生了,在这种情况下,就出现了一个新的名词—人力资源管理师。

    这个职称听起来感觉高大上,但你具体的知道人力资源管理师到底是做什么的吗?在这里,青岛人力资源公司告诉你。

    所谓的人力资源管理师,就是在企业里从事人力资源规划、培训管理、绩效管理、劳动关系管理、薪资福利管理的一种职位。要想作为一名合格的人力资源管理师,不仅要具备相关的经验与知识,还要具备一定的道德素质,青岛人力资源公司提出以下几点:

    1、诚实公正

    2、遵章守法

    3、以人为本

    4、不会任人唯亲

    5、有效激励

    以上就是青岛人力资源公司对人力资源管理师的浅析,一名优秀的人力资源管理师对于一个企业的发展有着举足轻重的地位。

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