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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    论人力资源管理
    作者:    发布于:2021/3/5    浏览次数:491

    当很多人被问及人力资源到底是什么?他们能够回答一部分,了解一些,但这个概念对他们是模糊不清的,就是说不准具体的内容。在这里,青岛人力资源公司给你简单的介绍下,希望能够帮你解惑。

    人力资源在现代企业里是一个较为时尚的专业名词。其分为两部分:现实的人力资源和潜在的人力资源。现实的人来自于是指一个国家或一个地区在一定时间内拥有的实际从事社会经济活动的全部人口,潜在人力资源则是指处于储备状态,正在培育成长,逐步具备劳动能力的,或虽具有劳动能力,但由于各种原因不能或不愿意从事社会劳动的、并在一定的条件下可以动员投入社会经济生活的人口总和,例如在校学生、家庭妇女等。

    人力资源就是一个名词。而人力资源管理是一种职业,是一个招人、用人、留人的过程。就是无限的开发员工的潜能为老板服务,为公司创造经济效益。

    在青岛人力资源公司中,国伦立信在人力资源管理方面有着极为丰富的经验。能为您提供更多的详情,敬请期待。

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