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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    人生档案如何托管?往届毕业生档案该存放在哪里?
    作者:    发布于:2020/11/20    浏览次数:780

    首先,学历档案和人事档案的区别哈!

    一,学历档案:

    大学快毕业的时候,各应届毕业生就开始找工作啦!找到的实习工作单位会和毕业生签订劳动就业三方协议,这个协议是学校给学生的,单位盖章后交到学校,学校会把毕业后的报到证地址填为就业单位地址,待毕业后那么同时学历档案也通过机要通道的方式护送到该单位所在到人才交流中心,进行档案存放,值得注意的是,很多同学临近毕业啦都没有找到工作单位接收,那学历档案何去何从呢?不用担心,毕业后学历档案将会打回户籍所在地的人才交流中心,但凡是统招学历档案都不会让学生拿在手里,因为学历档案里记载了你从小学到大学的全部学籍信息,自考的档案就是给学生自己保管。

    在说说其它题外话,以青岛为例吧,应届毕业生可以享受目前成都落户的优先考虑对象,只要是报到证上是成都的工作单位,档案和户口也就一起留在了成都,正式成为成都户口,那如果报到证写的是别动地方单位,那么落户的机会也就错过了,当然也可以考虑改派,在这里i 久不方便详细讲解了。

    二,人事档案:

    已经面向社会开始工作后,在正规企业,500强,事业单位,国企等等工作过的都会把在职期间的人事信息及违规信息记录在档,比如:涉及到后期养老退休计算工龄等等,单位在管理档案的同时也就把学历档案和人事档案合并了,档案就更不能弄丢了,里面记录你的人生轨迹,必须通过正规机构托管保存。

    注意:档案自己是不能拆开的,拆开后单位及人才中心都不会接收保存。

    三,往届毕业生档案如何托管:

    已经毕业很多年,年少不懂事做的蠢事,档案一直在自己手里,相关规定,档案必须有人才交流中心存档归档,那么人才中心是不接收档案在手的,只能通过单位或者人才中心二级单位代为托管保存。

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