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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    公司不接收人事档案怎么办?
    作者:    发布于:2020/8/6    浏览次数:436

    “我之前的国企工作,但是工资比较低,结婚后养家糊口压力比较大所以就辞职了,现在找了一家私企,工资比较高。但是从国企辞职后档案也拿回来了,但是现在找的私企是不接收档案的,那我现在该怎么处理档案啊?”

    公司不接收人事档案怎么办?在这种情况下档案千万不可以将档案留在自己手里,这样将成为死档,也就是所谓的无效档案,档案在个人手中的时候会被怀疑档案内材料的真实性,即便是自己没有进行修改,但也会被怀疑,对于我们个人来说如果变成了无效档案这是对自己很不利的,会影响个人利益。

    在原企业离职后,我们可以将人事档案调回个人户籍地人才市场中保管档案。在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函,然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了。

    如果新单位不具备人事档案管理权,也不想将档案调回户籍地人才市场的人员可以选择将档案挂靠在工作地的人才市场,具备保管档案资料的机构可以帮助办理,但需要支付一些费用。不过这样在后期开具一些相关证明时就省去了许多麻烦,异地奔波以及一些时间上来不及的困扰。

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