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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    养老保险缴纳15年,真的划算吗
    作者:    发布于:2020/1/19    浏览次数:346

    随着老百姓风险意识的提升,社保已经基本普及。众所周知,社保是国家强制保险,社保费一般是个人、企业和政府三方面共同负担的,参保范围覆盖全国,抵抗风险的能力是最强的。

    那么问题来了,养老保险缴多少年划算?

    按照国家相关规定职工按月领取基本养老金的条件之一为:个人缴费至少满15年,15年为领取养老金的最低年限,交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件,因此很多人都认为养老保险交,够15年就不用交了,她们认为缴的越多越吃亏!

    其实这是种错误的认识,退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。而每年的社平工资都在不断增长,20年后的社平工资要比现在的社平工资高出若干,相同的退休年龄,养老金数额却天壤之别,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,如果交满15年后,继续交纳的,退休后养老金会多一些.也就是参保时间越长,缴费越高的人,退休是的养老待遇就越高。所以建议在条件允许的情况下,坚持缴纳为好。

    养老金科普:

    基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

    月基础养老金=(上年在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2*缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)%指数化月均缴费工资=上年在岗月均工资*本人平均缴费指数(本人历年月缴费基数/上年在岗月均工资)

    月个人帐户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月,60周岁139月)

    我们买社保最看重的就是它的保障作用而不是划算不划算。社保是每个人都应该有的保障,早买更划算,缴费年限越长越划算!社保具有调节收入差距的任务,即使是按照最低缴费基数缴纳社保,退休金不会比按照最高缴费基数缴纳社会保险低太多。以上内容由青岛社保代理整理提供。

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