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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    代缴社保是怎么收费的?
    作者:    发布于:2018/11/25    浏览次数:242

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      社保大家是非常熟悉的,那么对于社保代缴大家熟悉吗?由于市场的需要,成立了很多专业帮助企业做事务性工作的公司,社保代缴这个业务在这些公司中也是有专业的人员进行操作的。那么社保代缴的公司一般是怎么收费的呢?

    社保代缴的收费是根据情况来确定的

      它的服务对象有个人和企业两种,个人是指失业的人员或者自由职业者、灵活就业人员。企业是指代表处、分公司、私营企业、或者个体户等。对于不同的人群,收费标准是不一样的。当然社保代理公司不同那么他的收费标准也是有差异的。

      一般社保代办服务需要收取两样费用,一个是社保的费用(这个费用是缴给社保局的,它是根据当地社保基数来进行确定的。并且是包括单位缴纳部分好个人缴纳部分一起给人力资源公司)。第二个就是社保代理服务所产生的费用了,费用的多少就删根据各自的定价而定的了,每家的收费标准不一样。

      在代理过程中缴纳费用,有的也会有时间限定的。因为各种原因,每个都是基本上都会推出自己的套餐,比如:社保费和服务费一起按季度收费、按照半年收费、按年收费的。

      温馨提示:每个公司还有不同程度的优惠模式,按照时间长度(如按照年度收费的优惠可能就比半年的要多不少)、按照人数也有优惠哟,比如公司有30人需要缴社保和有100人交社保的优惠程度又会有所不同。

      详细的收费情况还需要大家到各个社保代理服务的官方网站或者业务人员那里了解。

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