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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    青岛人事代理公司介绍人事代理岗位职责
    作者:    发布于:2018/9/3    浏览次数:407

      青岛人事代理公司为您介绍人事代理岗位职责条例内容:

      第一条、 据国家人事政策,开展人事代理系列服务。

      第二条、 提供国家人事人才政策、法规的咨询服务,协助委托单位制定人力资源发展规划、单位人事制度改革方案。

      第三条、 管理代理单位人员及个人委托的人事档案,负责出具以档案为依据的各类人事关系、组织关系、户粮关系、技术职称申报、档案工资、工龄计算、身份认定、因私出境等工作的管理与服务。

      第四条、 负责代理单位及委托人员养老、医疗等各项社会保险金的计算缴纳及服务工作。

      第五条、 负责为代理单位聘用合同的签证工作

      第六条、 负责与代理单位的业务联系工作,负责代理单位职工入职、离职档案手续的办理。

      第七条、 负责代理单位职工及个人委托人员各项保险政策咨询、办理(相关表格的发放、填写、材料准备)、转移等项工作。

      第八条、 负责代理单位职工职称评定、资格考试的归口申报、因公出国、政审等工作。

      第九条、 负责代理单位大中专毕业生转正定级手续的办理。

      第十条、 负责代理单位职工调动、人才引进、学生聘用工作。

      第十一条、 负责人事代理工作各项业务资料的整理、信息收集、表格统计等工作。

      第十二条、 根据国家有关规定和代理单位和个人的要求办理其他人事管理事务。

      第十三条、 按财政、物价部门规定的标准收取人事代理费用。

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